エイ・エム・シィ マガジン

新年のご挨拶

拝啓　新春の候、皆様ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 旧年中は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございました。 本年も変わらぬご愛顧のほど、宜しくお願い申し上げます。 このたび、弊社より デジタル年賀状 をご用意いたしました。 以下のリンクより、是非ご覧ください。 ▶ デジタル年賀状はこちら HAPPY NEW YEAR 2026 また、新しい会社……

冬季休暇のお知らせ

拝啓、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ながら弊社では、下記日程を冬季休業とさせて頂きます。 休業中にいただきましたご連絡につきましては、令和8年1月6日(火)以降に 順次ご対応 させていただきます。 皆様にはご不便をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。 ■冬季休業期間　令和7年12月……

「ラゴス国際見本市2025」へグループ会社の製品を出展しました

平素より弊社の事業にご理解とご支援を賜り、誠にありがとうございます。 このたび弊社は、11月7日～16日にナイジェリア・ラゴスにて開催された、同国最大の総合見本市 「ラゴス国際見本市2025」 に参加いたしました。 Japanパビリオンにおいて、弊社グループ会社の新北九州工業のエアコンフィルター等を出展し、 幅広い業界の来場者様に向けて、製品の特長や技術力を紹介する貴重な機会と……

茨城ゴールデンゴールズの選手、野﨑さんが弊社に入社いたしました

平素より弊社の事業活動に格別のご理解とご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。 このたび、弊社がスポンサーを務めております社会人野球チーム「茨城ゴールデンゴールズ」に 所属する野﨑選手が、弊社に入社いたしました。   野﨑選手は、競技活動と就業の両立を目指し、茨城ゴールデンゴールズの本拠地である 茨城県稲敷市に所在する弊社工場にて勤務を開始しております。 弊社としても、就業環境の整備と活動……

新たな一歩へ ― 「100億宣言」を掲げました

日頃より、弊社の事業活動にご理解とご支援を賜り、誠にありがとうございます。 弊社は、中小企業庁が進める「100億円宣言」企業として、2035年までに グループ売上高100億円を達成することを目標とし、「100億宣言」を掲げました。   主力である工業用フィルター事業のさらなる拡大に加え、M&Aや海外市場への積極展開、 西日本での拠点設立など、多角的な成長戦略に取り組んでまいります……

柏本社新入社員の稲敷工場研修を実施しました

日頃より弊社の事業にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。 このたび柏本社の新入社員を対象に、稲敷工場製造ラインの現場作業体験、 安全教育などの研修を実施しました。 研修では、製造現場での業務体験を通じて、実際の製品が生み出される過程を学び、 基礎的な知識を深めるとともに、ものづくりに携わる社員の役割や責任についての理解を深めました。 また、現場社員との交流を通……

社員旅行に伴う休業のお知らせ

拝啓、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら弊社では、下記日程を社員旅行に伴う休業とさせて頂きます。 休業中にいただきましたご連絡につきましては、10/27(月)以降に 順次ご対応させていただきます。 皆様にはご不便をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。 ■休業期間　令和6年10月23日……

稲敷工場に太陽光発電システムを導入しました

日頃より弊社の事業にご理解とご支援を賜り、誠にありがとうございます。 このたび弊社では、8月20日より稲敷工場において、太陽光発電システムの稼働を開始しました。 今回導入した設備は、最大50kWhの発電能力を有しており、工場全体で1日に使用する電力の約6割、 多い時は7～8割の電力をまかなうことが可能となります。 再生可能エネルギーの活用は、CO₂排出量の削減や環境負荷の低……

OFFICE DE YASAI(福利厚生)インタビュー記事公開

平素より弊社の活動にご理解とご支援を賜り、誠にありがとうございます。 このたび、弊社が導入している福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）」について、 弊社の企業インタビュー記事が株式会社KOMPEITO様の OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）公式HPにて公開されました。 OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）は、健康的な食事……

「入社日有給休暇制度」を導入しました

日頃より弊社の事業活動にご理解とご支援を賜り、誠にありがとうございます。 弊社では2025年8月1日より、「入社日有給休暇制度」を導入いたしました。 この制度は、入社初日から有給休暇を付与するもので、これから新しく仲間に加わる方々が フレキシブルに休暇を取得できる環境を整えることを目的としています。 従来の制度では、有給休暇の取得には一定の勤務勤続期間が必要でしたが、 新制……