平素より弊社の事業にご理解とご支援を賜り、誠にありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりがライフステージに応じて安心して働き続けられる環境づくりを
大切にしており、仕事と家庭の両立を支援する取り組みを進めています。
その一環として、男性社員の育児休業取得についても、積極的な制度活用を推進しています。
今回は、実際に育児休業を取得した男性社員にインタビューを行い、取得のきっかけや
育休中の経験、仕事や家庭への考え方の変化についてお話を伺いました。
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Q1．育休を取得した理由は何ですか？
今回、二男が誕生したことをきっかけに育休を取得しました。
長男がまだ一歳と幼く、産後の妻の心身の負担が大きくなることを考え、育児や家事を主体的に
サポートしたいと考えたためです。
家庭の状況にしっかり向き合う時間を持ちたいと思いました。
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Q2．育休中に一番印象に残ったことは何ですか？
育休中で一番印象に残っているのは、毎日長男と散歩に出かけていたことです。ベビーカーを
押して近所を歩くのがすっかり日課になり、気づけば自分の運動量は大幅アップ。
その結果、育休明けには体重が3kg減少しました。育児は体力勝負だと、身をもって実感しました。
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Q3．育休取得前に不安だったことと、実際どうでしたか？
育休取得前は、仕事の引き継ぎがうまくいくか、自分が担当していた業務が滞りなく進むか
という点に不安がありました。
しかし実際には、上司や同僚の皆さんが丁寧に対応してくださり、大きな問題もなく
進めていただけました。周囲の支えにとても感謝しています。
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Q4．育休後、仕事や家庭への考え方に変化はありましたか？
育休を経て、仕事では改めて会社組織の一員として働けることのありがたさを実感しました。
一方で家庭では、これまで育児を中心になって担ってくれていた妻の大変さを身をもって知り、
尊敬と感謝の気持ちがより深まりました。
仕事にも家庭にも向き合う意識が大きく変わったと感じています。
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Q5．これから育休を取ろうと考えている男性社員へのアドバイスをお願いします。
育休取得で不安に感じる方も多いと思いますが、実際に取ってみて「仕事は意外と回る」
「家庭では自分の役割が大きい」と実感しました。
大切なのは、早めに上司や同僚に相談し、引き継ぎを丁寧に行うことです。
育休は決してマイナスではなく、視野が広がり、結果的に仕事にも良い影響があると感じています。
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弊社では今後も、性別に関わらず育児と仕事を両立できる職場環境づくりを進めてまいります。
社員一人ひとりの想いや状況に寄り添い、安心して長く働ける会社を目指してまいります。
引き続きご支援のほど、どうぞよろしくお願いいたします。
